钱，她和她的工友们甚至要给领导送礼。

搁在罗马尼亚，人家完全反过来了。

她以前也没看出来，罗马尼亚人这么懒啊。

平常瞅着挺勤快，收拾的也蛮整齐的呀。

王潇笑道：“人家是要生活质量的，我们应该尊重。”

阮小妹愣了一下，她感觉这不太像王潇说出来的话。

她虽然不知道卷王这个词，但差不多的意思她是明白的。

她这位老板就是个典型的卷王啊，不仅自己卷，而且还拉着他们一道卷。

如果不是这样的话，她也不会从商亭走向批发市场。

哦，这段时间她跟老板一块办公，听老板打电话，她才知道，唐一成现在不仅在东北卖车，还在那边搞机场呢。

一人双挑两个大任务，也是老板在给她各种画饼，描述美好未来。

怎么到了罗马尼亚的清洁工这儿，老板就突然改变画风，变成尊重人家的生活爱好呢？

王潇直言不讳：“多请一位清洁工很难吗？”

阮小妹脱口而出：“不难。”

想找工作的罗马尼亚人并不少。

“那不就结了。”王潇无所谓道，“这种技术含量低，随时可以换人干的活，没必要跟人死磕。只有那种不好找替代人才的，你再跟人家动之以情晓之以理，才有意义。”

说到底，这就是一个投入产出比的问题。

她用分红用发展前景用美好未来，给手下的高层和中层干部画大饼，是因为给出了10％，人家可以给她多创造出起码50％。

那她当然得各种天花乱坠了。

换成清洁工，人家岗位的天花板就摆在这儿，多付一倍的价钱，人家干的也就是多一倍的活儿，创造的效益同样是多一倍。

既然如此，何必折腾呢，再请一个人工好了。

当老板的人，任务从来不是说服别人认同他（她）的价值，而是想方设法以最低成本挣最多的钱。

王潇鼓励地看着阮小妹：“我看好你的未来，所以你别想放松，我会一直不停地鞭策你的。你是不可替代性的人才。”

阮小妹虽然不是初入社会的愣头青，但被老板如此肯定，她还是忍不住热血上涌，顿时比打了鸡血还激动。

接下来的开业仪式，她直接忙成了八脚章鱼。

不忙不行啊。

别看他们的集装箱市场简陋，而且因为时间太过紧张，仓库都没盖好，到目前只紧急建设了遮阳挡雨的天棚而已。

但这个集装箱市场开业仪式的规格一点也不低。